Клиенты
Повышение конкурентоспособности предприятий Заказчиков – главный мотив для предложения сотрудничества и основное мерило нашего труда.
Мы даем только те рекомендации и выполняем только те проекты, в целесообразности которых уверены.
Сотрудники
Компания – это тренажер для развития каждого сотрудника в
профессиональном и
личном аспектах.
В нашей работе очень трудно различить профессиональные и личностные качества. Умение работать в команде, способность передавать знания и вызывать доверие, проницательность, ответственность за свои поступки – всё это в равной мере относится к необходимым навыкам работы с Заказчиком и личностным характеристикам.
6N создана для того, чтобы мы – все вместе и каждый в отдельности — стали лучше, достигли максимума своих возможностей и гордились общими достижениями.
Стратегия
Основные направления деятельности 6N: маркетинг для розничной торговли, интернет маркетинг, предоставление услуг маркетинга на аутсорсинге.
Комплексность. Маркетинг – основа стратегического выбора организации. Маркетинговые решения основываются не только на требованиях рынка, но и возможностях организации. Изменения в маркетинговой ориентации компании влекут комплексные изменения в деятельности всей организации. Предвидение последствия маркетинговых решения для всех уровней компании, а также способность диагностировать причину рыночных неудач Заказчика во внутренних проблемах – принципиальное требование 6N к своим консультантам.
Проведение тренингов по ключевым вопросам маркетинга и управления. Мы стремимся построить сотрудничество таким образом, чтобы польза от него была долгосрочной. Поэтому обучение сотрудников Закачика, передача знаний и навыков – один из приоритетов нашей деятельности.
Нормы поведения
Постоянное повышение квалификации каждого сотрудника. Обязательное управленческое образование для каждого консультанта, а также развитие умений и навыков передачи знаний.
Разработка технологий, методов и стандартов работы по ключевым направлениям.
Строгое выполнение обязательств перед Заказчиком, контроль качества и сроков выполнения проектов, регулярная оценка удовлетворенности клиентов. Любая спорная ситуация решается в пользу Заказчика.
Командные нормы работы: личный результат – ничто, если не достигнута командная цель. Сотрудничество – норма поведения внутри и вне компании.
Ценности: Во что верит компания?
Дух 6N – дух предприимчивости. Здесь каждый может достичь всего, чего захочет. Просто нужно очень сильно хотеть. Миром движет инициатива.
Компания – результат нашего общего творчества.Ответственность друг за друга и за клиентов – гарантия того, что мы добьемся высшего результата в работе и сохраним свою совесть спокойной.
Работа должна приносить радость. За работой мы проводим большую часть своей жизни, здесь ставим свои рекорды, обретаем единомышленников. Мы работаем здесь, потому что нам это нравится. Трудности созданы для того, чтобы радоваться их преодолению.
Постоянный рост в профессиональном плане – условие наших общих и личных побед, мы не устаем учиться, поэтому многому можем научить других.
